Functioneel Beheerder – Diabeter Rotterdam

Voor Diabeter zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder die ervoor zorgt dat onze (zorg)applicaties optimaal aansluiten op de dagelijkse praktijk van zorgverleners en staf, en dat het maximale uit deze applicaties wordt gehaald. In deze rol vorm je de schakel tussen gebruikers, ICT en externe leveranciers en draag je bij aan het verder professionaliseren en doorontwikkelen van onze digitale omgeving en platformen.

Je werkt vanuit Rotterdam, maar bent bereid om periodiek onze andere locaties te bezoeken.

Over Diabeter

Diabeter is een zelfstandig en landelijk gespecialiseerd behandel- en expertisecentrum voor kinderen, jongeren en volwassenen met type 1-diabetes en erfelijke vormen van diabetes. Onze missie is om mensen met type 1-diabetes in staat te stellen een gezond leven te leiden. Onze kernwaarden – samenwerking, innovatie, mensgerichtheid, een positief werkklimaat en excellentie – vormen de basis voor onze persoonsgerichte, hoogwaardige zorg.

Vanuit onze vijf locaties – Rotterdam, Amsterdam, Deventer, Eindhoven en Groningen – bieden wij zorg volgens het principe van Value Based Healthcare, waarbij de kwaliteit van leven en uitkomsten voor de patiënt centraal staan. Onze aanpak combineert hoogwaardige medische zorg met persoonlijke aandacht, innovatie en wetenschappelijk onderzoek.

Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder zorg je ervoor dat applicaties goed functioneren, aansluiten bij gebruikersprocessen en veilig worden gebruikt. Je werkt nauw samen met zorgprofessionals, ICT en leveranciers.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het analyseren van structurele en veelvoorkomende knelpunten in applicaties en het doen van verbetervoorstellen;
• Het inventariseren van wensen van gebruikers en het vertalen daarvan naar concrete aanpassingen of optimalisaties;
• Het initiëren en begeleiden van wijzigingen in applicaties, inclusief monitoring van voortgang en implementatie;
• Het deelnemen aan ICT- en digitaliseringsprojecten vanuit jouw expertise in functioneel beheer en gebruikersprocessen;
• Het meedenken over en bijdragen aan het functioneel ontwerp en de introductie van nieuwe applicaties;
• Het volgen en vertalen van relevante ontwikkelingen, zoals wet- en regelgeving of intern beleid, naar impact op applicaties;
• Het inrichten en bewaken van autorisaties en het opstellen van richtlijnen voor veilig en zorgvuldig gebruik van systemen.

Je werkt zelfstandig binnen je rol, maar altijd in nauwe afstemming met collega’s en stakeholders.

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met functioneel beheer;
• Affiniteit met zorgprocessen en zorggerelateerde applicaties;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende doelgroepen;
• Een zelfstandige, analytische en gestructureerde manier van werken;
• Bereidheid om periodiek naar andere Diabeter-locaties te reizen;
• Motivatie om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden.

Wij bieden

De salariëring en aanstelling zijn conform de Cao Ziekenhuizen en afhankelijk van opleiding en ervaring, met inschaling in FWG 50 of FWG 55.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een collegiale en multidisciplinaire werkomgeving met een prettige en open werksfeer;
• Een centraal gelegen werkplek op onze locatie in Rotterdam;
• Reiskostenvergoeding, bijvoorbeeld via een NS Business Card;
• Twee keer per jaar een Diabeterdag voor alle medewerkers en diverse interne scholingsactiviteiten;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen en gebruik te maken van een fietsregeling;
• Een eindejaarsuitkering.

Informatie en solliciteren

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met HR via hrm@diabeter.nl, of via ons algemene nummer 088 280 72 77.

Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Stuur dan je cv en motivatie naar hrm@diabeter.nl of solliciteer via onze website.

Voor alle medewerkers geldt dat binnen een maand na indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen worden overlegd.